您当前的位置: 首页 > 教育

落寞的中华英才网折射传统招聘网站困境

2019-03-07 15:15:06

落寞的中华英才 折射传统招聘站困境

5月8日,58同城宣布收购中华英才,完成并购后,中华英才将继续独立运营,保持品牌及团队独立性。要不是被58同城收购,我都想不起来中华英才这个很早就有国外“纯正血统”的招聘站,昔日的“英姿焕发”和今日的“落寞”形成鲜明的对比。

中华英才创立于1997年,系国内早的招聘站之一,2004年,今日资本投资中华英才,张杰贤辞去管理层职务退居股东。2005年4月,Monster向中华英才注入5000万美金战略投资。2008年10月8日,Monster以1.74亿美元的价格完成对中华英才剩余55%股权的收购。2013年2月,爱尔兰尚龙集团正式宣布收购中华英才的90%股份,中华英才与我的工作(Myjob)合并。2014年7月,中华英才宣布获得2.5亿元人民币注资,具体投资方并未透露。中华英才的终的结果是,于日前被58同城收购。

中华英才是国内鲜有的经历过多次易主的互联+公司,从今日资本到Monster,再到爱尔兰尚龙集团,是58同城。每一次“易主”对于公司和品牌来说都是一次巨大的伤害,更要命的是伴随着工作人员的流动,多次报道显示,中华英才的大肆裁员事件均引起不满,这一次同样引起了不满。

通过上图百度指数的截图可以看出,中华英才的搜索值仅相当于2006年,和2008年——2012年的时期相差甚远,13年后就开始陷入低谷。至于和前程无忧以及智联招聘相比,整体相差更大。所以说,中华英才所谓的18年的品牌沉淀,更像是一种“落寞”英雄,虽然“出生”的早,但其命运似乎多灾多难。

而且现在的品牌沉淀明显不如当初,至于能剩下多少,我认为并不足以支撑58同城的伟大平台梦想,58同城多年辛辛苦苦构建的平台终于初具规模,从58同城日前的战略布局可以发现,当平台构建好以后,它们在不断的向平台“填充”内容,让平台不至于是空的平台,同时吸引优质内容进来。58同城需要一个能够支撑58同城在某一垂直领域能够站在的内容体系,即使单独把这个内容体系分拆出去,也是垂直领域的前三。中华英才无论是简历还是企业,很多都和58同城重叠,内容源并不优质,已是“昨日黄花”的中华英才和58同城的大格局格格不入啊。

另一方面则是中华英才的团队,姚劲波表示会聘用大部分中华英才的员工,先不谈当前的劳资纠纷问题,数次易主和裁员之后,中华英才的人才团队早就分崩离析,无论是创始人团队还是骨干力量,能剩下几何?在当前互联人才炙手可热的情况下,精英和骨干们能够受得了外界的诱惑?据悉,中华英才的大部分员工是直接被裁员了。

涂装设备
混凝土表面增强剂
打鱼平台上下分
推荐阅读
图文聚焦