热搜
您的位置:首页 >> 网络

防城港市面向全区公开选拔处级领导干部简章

2019年03月17日 栏目:网络

防城港市面向全区公开选拔处级领导干部简章为贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,加快人才集聚,推动防

防城港市面向全区公开选拔处级领导干部简章

为贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,加快人才集聚,推动防城港市科学发展、跨越发展、全面发展,防城港市委决定,面向全区公开选拔一批处级领导干部。  一、公开选拔职位和名额  (一)正处级领导职位2名。  防城港市港口建设管理办公室主任1名;  防城港市企沙工业区管理委员会副主任(正处级)1名。  (二)副处级领导职位4名。  防城港市委政策研究室副主任1名;  防城港市审计局副局长1名;  防城港市外事侨务办公室副主任1名;  防城港市职业教育中心主任(副处级)1名。  二、公开选拔范围和资格条件  (一)选拔范围  全区各级党政机关、人民团体、事业单位、企业(含非公企业)等符合选拔条件的人员。  (二)资格条件  报考人员要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,同时还须具备以下资格条件:  1.学历。具有大学本科以上学历。  2.职级与经历。报考正处级领导职位的,应现担任正处级职务,或担任副处级(或比照副处级管理)领导职务满1年以上,或担任副处级非领导职务满2年以上,或担任正科级(或比照正科级管理)职务满4年以上,或具有副高级以上专业技术职称;报考副处级领导职位的,应现担任副处级职务,或担任正科级(或比照正科级管理)职务满1年以上,或副科级(或比照副科级管理)职务满4年以上,或具有中级以上专业技术职称,或博士研究生学历并工作满1年以上,或硕士研究生学历并工作满3年以上。  企业报考人员,其职级主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职位来确定。  3.年龄。须在45岁以下(1964年7月31日以后出生)。  4.身体健康。  上述资格条件中,学历、职务、年龄和任职年限均含本级或本数,职务和年限计算截止时间为2010年7月31日。  (三)职位要求  防城港市港口建设管理办公室主任:港口管理、工程建筑、规划设计类专业或具有相关工作经历,大局意识强,有较强的组织领导和协调管理能力。  防城港市企沙工业区管理委员会副主任(正处级):熟悉宏观经济政策和沿海开放政策,掌握园区开发建设或土地规划、项目建设相关知识,有一定的工业企业、经济管理、招商引资工作经验,有较强的组织协调和管理能力。  防城港市委政策研究室副主任:熟悉党的路线方针政策,了解掌握国家和区域经济社会有关政策和规划等方面知识,有较强的调查研究、综合分析和语言文字表达能力。中共党员。  防城港市审计局副局长:审计、财会等相关专业,熟悉审计、财务等有关政策法规,有一定的审计、财务工作经验,有较强的组织协调能力。  防城港市外事侨务办公室副主任:熟悉国家外事、侨务工作政策法规,取得大学英语六级考试合格证书或专业英语四级以上合格证书,并能熟练应用英语进行工作交流,有较强的组织协调和对外交往能力。中共党员。  防城港市职业教育中心主任(副处级):具有副高级以上专业技术职称,熟悉国家职业教育政策和法律法规,有从事教育行政、教育管理2年以上工作经历,有较强的组织协调和综合管理能力。  (四)有下列情形之一的人员不得报考:  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;  2.曾被开除公职的;  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;  4.受处分期间的或未满影响期限的;  5.法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。  三、公开选拔方法和步骤  公开选拔按照报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、讨论决定、任前公示、办理任职等步骤进行。  (一)报名与资格审查(2010年8月下旬-9月20日)。  采取上报名、现场报名两种方式,每个报考人员只能报考一个职位。  上报名的,登录防城港党建(址为:)进行报名。报名后须下载打印本人的《防城港市面向全区公开选拔处级领导干部报名表》,连同本人身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书或文件、任现职及现级别文件等相关材料复印件(企业人员还需提供单位工作证明)一式三份,小2寸近期蓝底正面免冠彩照5张,以特快专递方式邮寄防城港市公开选拔工作领导小组办公室(以下简称防城港市公选办),邮寄地址:广西防城港市行政中心区市委楼109室防城港市公选办;邮编:538001;收件人:周建波。  现场报名的,报名时须填写《防城港市面向全区公开选拔处级领导干部报名表》,并提供本人身份证、学历和学位证书、专业技术职称证书或文件、任现职及现级别文件等相关材料复印件(企业人员还需提供单位工作证明)一式三份,小2寸近期蓝底正面免冠彩照5张。现场报名地址:广西防城港市行政中心区市委楼109室。  报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,经查实,即取消考试及任职资格。通过上报名的,必须在开考前规定时间内携带有关材料原件到防城港市公选办进行验证,逾期未接受验证的,视为自动放弃考试资格。  防城港市公选办负责对报考者进行资格审查,经资格审查合格的确定为笔试人选。各选拔职位资格审查合格人数达到1∶6的方可开考,报考达不到开考比例的,该选拔职位暂时空出,报考该职位的人员可以在规定时间内改报其它符合条件要求的职位。  (二)笔试(2010年9月下旬)。  笔试采取闭卷方式进行,采用综合测试方式,测试内容为选拔职位所需的基本知识和能力素质,卷面总分为100分。  根据应试者的笔试成绩,每个选拔职位按1∶5的比例,从高分到低分确定面试人选。若进入面试一名的成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。  (三)面试(2010年10月上旬)。  面试工作由防城港市公选办负责组织。面试采取结构化面试+无领导小组讨论的方式进行,结构化面试、无领导小组讨论两项总分各为100分,权重分别为60%、40%。面试由考官小组和评议小组分别评分。面试人员的面试成绩按考官小组评分占70%、评议小组评分占30%的比例折算。面试成绩当场公布。  面试人员的笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成总成绩,每个选拔职位按1∶3的比例从高分到低分确定考察人选。若进入考察一名的总成绩出现并列,则并列人员同时列为考察人选。  (四)考察与体检(2010年10月中旬)。  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,对每个职位的考察人选进行考察,并按照公务员录用的体检标准组织体检。  (五)讨论决定(2010年10月下旬)。  1.防城港市委常委会按每个选拔职位1∶2的比例以无记名投票表决的方式从考察人选中产生差额拟任人选,提交防城港市委全委会表决。  2.防城港市委全委会采取无记名投票表决的方式确定任职人选。  为确保选拔质量,经研究确无合适人选的职位可以空缺。  (六)任前公示(2010年10月下旬)。  对任职人选,按有关规定进行任职前公示,公示期7天。  (七)办理任职(2010年10月下旬)。  任职人选公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续,并向社会公布选拔结果。任职人员实行一年试用期,试用期满,经考核胜任的正式任用,不胜任的免去试任职务,按原职级另行安排适当工作。  未尽事项请向防城港市公选办咨询。  联系:  传真:  电子信箱:fcgsgxb2009@  监督:    本简章由防城港市公选办负责解释。    防城港市公开选拔工作领导小组办公室  2010年8月19日